为了帮助新员工更深刻地了解公司九游账号怎么注册的文化，快速转换角色、融入公司发展氛围，人事行政部自8月起组织开展了2020-2021年度新入职文干的系列培训，来自技术、采购、质控、设备、企管等部门近30名新入职文干参加。
本年度新文干培训分阶段采用课前自主学习、集中培训、素质拓展、综合测试相结合的方式，进一步丰富课程设计，延长培训周期，通过一系列的课程培训，催化新员工对于公司战略、管理、文化的深入理解，帮助他们快速融入环境，指导他们更好的进行职业规划。
自主学习，系统认识
正式集中培训前，人事行政部组织大家自主学习《员工手册》，学唱《中集之歌》，推荐完成了iwork移动学习端中的《中集九游账号怎么注册的文化之旅》、《我的中集成长之路（杨晓虎）》、《选你所爱，爱你所选—我的事业我做主》等线上学习课程。
高管分享，传道授业
古语有云：做听君一席话，胜读十年书，本次培训特邀公司管理部蒋平安总带来分享。他从个人发展意愿、自驱力、良好的工作习惯等几方面跟新员工进行互动分享，强调时间管理、责任心，要求在工作中善于学习，坚持学习，鼓励工作中主动沟通，及时总结，提高工作展示能力，独挡一面，尽快融入团队。他寄语新员工们要坚持做一名勤奋之人、有心之人，并在工作中提升“学习改善、换位思考、勇于担当”的优秀品质，不断积累知识与经验，为自己未来的发展打下坚实基础，为公司乃至社会做出更大的贡献！
导师带徒，青蓝结对
传帮带实质上是文化传承的有效形式，导师是新员工职场道路上的引路人，会对新员工的职业发展产生深刻的影响，留下深深的烙印。技术中心新员工的一对一指导老师，进行了一个简单的拜师仪式。希望导师们能引领示范，谆谆教导，徒弟能虚心学习，听取意见，不断提升自身专业能力，教学相长，共同进步！
集中培训，系统梳理
本次线下授课邀请了公司各部门内部讲师，讲授公司战略、产品业务、精益生产、质量体系、人力资源、九游账号怎么注册的文化等等公司全价值管理领域的相关基本知识，以及it信息管理及安全生产、环保方针政策等应知应会知识的了解，大家在一整天的时间里面全心投入，并有所收获。在不同的学习方式中增进新员工对于公司基本的管理运营、应知应会的知识的了解。
体验拓展，文化融合
在风起云涌、亦真亦幻的武侠电影世界，《龙门客栈》是一面不倒的旗帜，本次团队建设走进江湖，通过线索收集、闯关答题等开启了一段沉浸式团建体验。
此次入职培训为新员工提供了学习与发展的平台，鼓励支持新员工的职业成长，希望通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高！
结束也是新的开始！伴随着梦想与热情，新员工培训在激扬的歌声中收尾，新的旅程也在这个秋天扬帆起航。希望各位小伙伴们能继续在各自的工作岗位上散发光芒，乘梦想之风，挥青春之翼，向着公司的战略目标全面提速。