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规范管理 抓住机遇 勠力奋进 ——能源工会一届三次会员代表大会暨2017年度职工代表大会胜利召开

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12月26日,南通中集能源工会一届三次会员代表大会暨2017年度职工代表大会在公司胜利召开。本次大会共有正式代表100人,列席代表17人参加。

本次大会共分为预备会议和正式会议两个阶段,预备会议由能源工会严敏副主席主持,能源工会许志泉主席向大会汇报了本次会议的筹备工作开展情况,朱林委员通报了与会代表资格审查情况等,会议审议并通过了《职工代表大会制度》。

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正式会议由许志泉主席主持,与会代表共同审议并通过了《集体合同》、《工资集体协商协议》、《劳动安全卫生专项集体协议》和《女职工权益保护专项集体协议》。同时,根据公司规范化、制度化管理的要求,与会代表还共同审议并通过了《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《福利管理制度》、《员工业绩管理制度》、《员工奖惩管理制度》、《员工离职与退休管理制度》、《劳动合同管理制度》等与员工利益密切相关的人力资源制度。

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公司总经理徐永生参会并作重要讲话,他首先强调了本次大会对公司规范化、制度化管理的重要意义,希望大家在公司日常运营过程中对制度的执行情况进行监督,对制度中可能存在的不合理的地方提出改进建议,大家共同打造平等、和谐、规范的工作环境。

随后,徐总向与会代表汇报了2017年的整体运营情况以及未来的发展规划。他说:2017年,在各级干部员工的共同辛勤努力下,能源公司产值、利润均完成安瑞科控股下达的考核指标,低温罐箱、低温罐车、快易冷、uf6等产品产销量均创历史新高,气瓶业务转型升级取得初步成效。2018年,公司将通过组织架构优化、降本增效、技改投资等一系列工作,抓住天然气市场机遇做强做大低温装备业务,时刻关注新能源汽车发展动态,以氢气瓶业务为突破口,逐步介入新能源汽车市场,寻找未来公司发展新的利润增长点。

许志泉主席做大会总结发言,要求各部门和全体职工全面学习了解本次会议精神和公司战略规划,推进落实公司的各项工作部署,制定具体的措施,夯实基础,提升经营品质。以控股下达的指标为导向,快速调整产品结构和布局,共同谋求公司未来长期健康发展,为中集集团和安瑞科控股2020年战略规划的全面实现努力奋斗和贡献力量!

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最后,大会在热烈的掌声中胜利闭幕。


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